Neem ook eens een kijkje op onze facebookpagina
Facebook Heilig Hart

Medewerker Sociale dienst – vervangingscontract – 100%.

02.04.2025

Medewerker Sociale dienst – vervangingscontract – 100%.

voltijds

Functie:

Bijstaan van de bewoners en hun familie op psychosociaal en administratief vlak teneinde hun opname in het woonzorgcentrum optimaal voor te bereiden, hun verblijfsomstandigheden te verbeteren en in voorkomend geval hun overplaatsing of ontslag uit het woonzorgcentrum vlot te laten verlopen.

Voorbereiden en organiseren van de opname van bewoners:
⦁ Verstrekt inlichtingen aan toekomstige bewoners en hun familie vóór, tijdens en na de opname;
⦁ Onderzoekt en evalueert de mogelijkheid tot opname: informeert zich over de gezondheidstoestand van de bewoner (bv. bij familie, huisarts, ziekenhuis) en bespreekt onduidelijke of problematische situaties met de hiërarchisch verantwoordelijke;
⦁ Organiseert de opname van nieuwe bewoners: plaatst de bewoner indien nodig op een wachtlijst, onderzoekt in multidisciplinair overleg en in functie van de Katz-schaal van de kandidaat-bewoner welke afdeling geschikt is en informeert de bewoner en familie hierover;
⦁ Verwittigt de betrokken diensten/afdelingen wanneer een nieuwe bewoner opgenomen wordt;
⦁ Volgt het opnamebeleid van de instelling op in samenspraak met de directie;
⦁ Onthaalt de bewoners en hun familie bij hun aankomst in de instelling.
Bijstand verlenen aan de bewoners:
⦁ Vergezelt de bewoners en hun familie bij een bezoek aan de instelling;
⦁ Helpt de bewoners bij het invullen van diverse formulieren (bv. aangifte van inkomsten, aanvraag tot schadeloosstelling);
⦁ Bemiddelt tussen de bewoners, de familie en de instelling en/of de administratieve en juridische diensten;
⦁ Verdedigt de belangen van de bewoners wat betreft sociale zekerheid, belastingen, logies
Bieden van een psychosociale ondersteuning:
⦁ Biedt de nodige informatie en begeleiding (zowel administratief als psychosociaal) aan kandidaat-bewoners en hun familie vóór de opname;
⦁ Helpt de bewoners en hun familie in geval van problemen tijdens hun verblijf;
⦁ Staat de bewoner en de familie bij in geval van een interne of externe overplaatsing of de terugkeer naar huis (bv. door te zoeken naar dienstencentra en systemen ter ondersteuning van de bewoners zoals huishoudelijke hulp, verpleegkundige bijstand, herstellingsoorden);
⦁ Zorgt voor de nodige psychosociale en administratieve begeleiding van de familie in geval van een overlijden;
⦁ Komt tussen in crisissituaties.
Sociale dossiers van de bewoners opmaken:
⦁ Maakt een rapport over elke bewoner en actualiseert het;
⦁ Verzekert de contacten met externe instanties (bv. OCMW, mutualiteiten, advocaten, rusthuizen) en rapporteert mondeling of schriftelijk aan hen.

Profiel
Je bezit een diploma en visum
Je hebt een hart voor ouderen en hebt oog voor een kwaliteitsvolle dienstverlening
Je kan vlot samenwerken in team en je hebt grote zin voor verantwoordelijkheid
Je kan vlot overweg met de computer

Professionele vaardigheden
De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen
De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, …
Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden Een partnernetwerk uitbouwen
Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
Resultaatgerichtheid en samenwerken

Aanbod
Wij bieden:
Een vervangingscontract (100%) van onbepaalde duur
Verloning volgens de IFIC-barema’s
Maaltijdcheques 8.00€ per gewerkte dag
Vergoeding woon- werkverkeer (ook fietsvergoeding)
Aangename werkomgeving in een degelijke infrastructuur
Moderne middelen om de functie van medewerker sociale dienst uit te oefenen
Kansen tot vorming